南京人力资源培训

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

想要选择一个好的培训机构，不一定非要选择当地的培训机构参加面授课程，这样的限定一下就缩小了自己的可选范围。建议可以选择一个不错机构的线上课程。线上课程的时间地点相对灵活，另外，报考网课之后会有贴身小管家助教老师为你解答各种问题，这都是面授达不到的。

想要选择一个好的培训机构，不一定非要选择当地的培训机构参加面授课程，这样的限定一下就缩小了自己的可选范围。建议可以选择一个不错机构的线上课程。线上课程的时间地点相对灵活，另外，报考网课之后会有贴身小管家助教老师为你解答各种问题，这都是面授达不到的。

职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

瑞方人力。

人力资源考试是由国家统一组织的，一年两次，就是在每年的5月和11月，国家保留考试成绩一年，可以有一次补考机会。

（1）连续从事本职业工作19年以上
（2）取得二级人力资源管理师资格认证后，连续参与本职业工作3年以上
（3）获“中级技术职务”职称，专业要求：政工师中级、人力资源相关
（4）获“高级技术职务”职称，专业要求：人力资源相关
（5）博士相关专业毕业，连续从事本职业工作两年及以上

这样的哈
什么教材 要看你先报考什么课程
你没有必要 一下子买全部教材，
比如你现在报考4月的课程，那么你就买四月考试的课程，
你报考7月的课程 报考好了再买7月的，
南大的人力 相比不是太难考，只要努力还是可以的，
具体课程 如下：
贴图 几次不成功
那没办法 你到 江苏教育考试院---自考--专业计划 查看

只要是国办学校都承认的，可以到学信网查询一下，只要学信网可查到的学历，都是国家承认的学历。有帮助请采纳。